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經過兩個月來的扎實工作，目前，全村各單位的“愛護集體財產標兵”評比工作已進入各部、各支部的評比、公示階段。
11月15日晚，政治部評審領導小組對下屬6個單位推薦出的13名標兵人選進行了評審驗收。13名同志把自己的工作向與會的評審人員作了匯報后，又談了對“二百五”精神的認識。他們一致認為，“二百五”精神就是“傻子”精神、南街村精神，南街村集體事業的發展，就是靠堅持“二百五”精神取得的，任何時候失去或削弱這種精神，都會造成私心蔓延、精神頹廢，集體就會成為一盤散沙，缺乏戰斗力。因此村黨委提出加強培養“二百五”精神、壯大“二百五”隊伍，非常正確，也非常必要。經過嚴格把關、優中選優，初步評出6名同志為政治部的標兵，并在政治部所屬各單位進行公示。
11月14日—15日，生產部組織有關人員召開會議，對本部標兵評比工作的最后階段進行布置和落實。一是把評選出來的31名候選人分為管理人員、車間主任、班組長、機修工、職工五個組；二是候選人在會上講用；三是由各單位推薦出來的原則性強、敢說敢管的25名黨員代表舉手表決，現場排名、公示；四是生產部評審領導小組對排名結果進行集中評定，并多方征求意見。經過縱橫對比，最終確定22人作為生產部上報村黨委的標兵候選人。
11月16日上午，財政部在文化園電教室召開會議，統一評定各單位推薦出的18名標兵候選人，全體財務主管和各單位財務隊伍中的優秀黨員共48人現場舉手表決。評比前，財政部主任王武軍再次強調，在財務系統評比標兵，可以說是建村以來的第一次，這足以說明村黨委對財務工作的高度重視和大力支持，所以評比人員一定要抱著對黨委負責、對事業負責、對個人負責的態度，真正評出財政部信念堅定、思想進步、成績突出、與黨委保持高度一致的標兵，使大家學有榜樣、趕有目標。他同時要求參評人員要具有端正、平和的心態，無論評上與否，都能正確對待，進一步做好集體的紅管家。經過公開、公正、公平的評比，初步確定9人為財政部上報村黨委的標兵候選人。
其它單位的評比工作也在扎實進行中。
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