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南街村紀念毛主席逝世35周年大會召開后，全村各單位積極行動，認真學習討論班長在大會上的重要講話和村黨委下發的《決定》，扎扎實實地開展“愛護集體財產標兵”的評比工作。
堅持偉人思想
堅定共富道路
財政部主任王武軍在9月14日召開的各單位財務主管會議上，向大家深刻闡釋了班長講話。他說，班長的通篇講話高屋建瓴、思路清晰，讓我們感覺到南街之路在班長的帶領下，正走向前途無限光明的康莊大道！在當前復雜的社會環境下，面對國內出現的諸多問題，班長站在共產主義運動的角度，總結出了現存的主要問題，并且指出了解決的辦法——堅持毛澤東思想；對于我們南街村現存的問題，班長也看得很透、把脈很準，同樣提出了解決的辦法——繼續堅持用毛澤東思想育人。王武軍引用國際、國內和南街村的具體事例說明，人沒有信仰不行，而要培養正確、堅定的信仰，必須狠抓政治思想教育，提升人的素質，提高人的自覺程度和先進程度，這樣才不會在工資、待遇等方面斤斤計較。他說，“二百五”在南街村不只是一個工資的符號，還是南街村的一種精神，班長這次又把它提升為“兩萬五”精神、長征精神、為人民服務精神。作為與錢打交道的財務人員，一定要很好地領會這種精神、發揚這種精神，克服私心、增大公心，使財務隊伍真正成為一支忠誠于村黨委、服務于父老鄉親的紅色管家隊伍。
調味品公司將黨委《決定》進行復印，與班長講話一起下發到各科室和車間，要求全體員工認真細致學習、深刻領會精神。調味品公司首先召開黨員干部和全體后勤人員專題學習會，暢談感受和體會。大家一致認為，班長的講話和《決定》的指示精神，如陣陣春風，振奮著大家堅定信念、熱愛南街、甘為集體作奉獻的心靈。想當年，中央紅軍兩萬五千里長征，體現的就是為共產主義理想獻身、全心全意為人民服務的“二百五”“傻子”精神；看今朝，彩印公司涌現出來的保護集體財產英雄和標兵，他們的壯舉，仍然是為共產主義理想獻身、全心全意為人民服務的“二百五”“傻子”精神。這種精神的持續、發展和延伸，是馬列主義、毛澤東思想、共產主義理想信念后繼有人的真實體現。調味品公司的全體黨員干部、職工村民既要學習老紅軍的光榮傳統，又要學習彩印公司英雄和標兵堅定信念、熱愛南街、奮不顧身保護集體財產的新時期精神，甘當共產主義理想信念的“傻子”，甘當捍衛馬列主義、毛澤東思想的“傻子”，甘當建設南街村共產主義小社區的“傻子”，大力弘揚“二百五”精神，為南街村的建設事業作出新的更大的貢獻。]
部署評比工作
學習英雄標兵
生產部于9月15日下午召開了評比動員大會，在領學了班長講話和黨委《決定》后，主任王保杰分別進行了闡述，并宣讀了《生產部開展“愛護集體財產標兵”評比工作實施方案》。方案明確了生產部評比領導小組，提出了評比的目的意義：就是要全體員工更加堅定理想信念，進一步提高思想、提升素質；就是要凝聚人心、增強動力，大力弘揚熱愛南街、熱愛集體的好思想，不怕吃虧、無私奉獻的好精神，愛崗敬業、開拓創新的好作風，忠于集體、以廠為家、以大局為重的好品質；就是要教育和引導全體員工在集體大家庭里、在工作單位里，不但思想好、工作好、身體好，還要熱愛和維護集體的一草一木、一切財產，進一步體現南街村在育人上的全面性、適用性和有效性。評比“愛護集體財產標兵”，是南街村健康發展的需要，是強化思想教育、提升全面素質，營造文明和諧氛圍、促進管理上新臺階，為各項事業健康發展提供強大動力的有效舉措；是調動全體員工干好工作、真心熱愛南街，提升責任心、自覺性、積極性和先進性的有效保證；是解決南街村現存問題的有效方法。《方案》還具體規定了評比范圍和評比條件，制訂了評比辦法和步驟，要求各單位一把手一要加強領導、提高認識。認真帶領全體員工學習討論此次評比工作實施方案，深刻領會評比的目的意義和黨委意圖，把握評比條件，做到人人理解、深入人心。二要精心組織、人人講用。此次評比重在教育，通過評比，要評出干勁、評出團結，評出崇尚先進、學習先進、趕超先進、弘揚正氣、奮勇爭先的良好氛圍。三要公開透明、公平公正。嚴禁暗箱操作、拉關系、拉選票，一經發現，除取消參評資格外，還要追究有關人員的責任。四要遵照方案，認真落實。要真正把愛護集體財產的標兵評出來，讓大家滿意，讓村黨委滿意。
9月13日，銷售部召集所有在家人員集中學習。銷售部主任耿富杰傳達了村黨委關于開展好評比工作的指導思想，要求大家要積極主動向英雄和標兵學習，平時在考慮問題和做事情的時候，都要把集體利益放在第一位，關鍵時刻挺身而出，責無旁貸地維護集體財產。此外，還要注重個人政治品德、社會公德、家庭美德等方面的修養，做一個對集體、對組織忠誠老實的人。他還要求大家在深刻學習、領會黨委精神的基礎上，重點圍繞“什么是無形資產”、“南街村的無形資產有哪些”等進行深入討論，并安排辦公室整理無形資產及德育教育的相關資料下發到各部門，通過學習、總結、討論，使大家在思想和認識上有一次飛躍和提高，受到一次道德和公心的教育。省外業務部經理史三林深有感觸地說：“作為銷售部人員，我認為維護集體的聲譽和形象至關重要！在開展業務和對外交流中，注意自己的一言一行，積極主動宣傳南街村、維護南街村，無形中就為南街村贏得了社會效益和潛在的經濟效益。”運輸車隊隊長王建民說：“彩印公司干部職工的事跡令人敬佩！在集體財產遭受損失的重要關頭，他們置個人安危于不顧，毫不猶豫地選擇保衛集體財產，這種集體利益至上的精神值得我們每個人學習。” （上接第一版）為切實開展好評比工作，財政部制訂了具體實施方案。方案首先成立了領導機構。財政部班子成員分組包干，具體參與指導評比工作。其次要求開好各單位財務人員動員會，認真學習班長講話和黨委《決定》，搞好前期宣傳發動工作。其三劃階段進行評比。從9月14日到11月10日，分為學習總結、初評、復評、公示、上報村黨委五個階段。評比辦法是自下而上、自報公議，不允許搞無記名投票。王武軍強調，開展“愛護集體財產標兵”評比工作，是南街村發展的需要，通過評比，就是要在財政部掀起一股比思想、比干勁、比貢獻的熱潮；就是要讓大家感受到社會主義的優越、共產主義的美好；就是要讓大家的素質進一步得到提高，理念信念更加堅定，緊跟村黨委，保證南街村永遠按照黨委指引的方向發展。他要求各單位前期一定要深入學習，讓所有財務人員都受到深刻的教育，在這次既扎扎實實又轟轟烈烈的評比工作中，真正評出團結、評出干勁、評出凝聚力，評出財務系統真正的標兵。
包裝部于9月13日上午召開下屬各單位班子會，專門研究討論開展評比“愛護集體財產標兵”工作。包裝部主任張平要求大家要以7·22火災事故中保護集體財產的英雄和標兵為楷模，認真做好宣傳發動和學習貫徹工作，使評比扎實有效、人人參與。同時要領會廣義集體財產的內涵，時刻為集體利益著想。在評比過程中，方向要明確，落實要具體，事跡要真實，要讓那些一心為集體者不吃虧，從而激勵更多的干部職工從思想意識、行為舉止上心向集體、大樹公心，公開、公平、公正地評出真正愛護集體財產的標兵。
賓館于9月14日下午召開由全體職工參加的“愛護集體財產標兵”評比動員會，副經理梁景就學習和評比工作提出要求：一、廣泛深入搞好宣傳。根據村黨委部署，自上而下進行宣傳，前期達到人人知曉、人人吃透精神的目的；中期人人自報公議，形成書面材料；后期由各部門負責人把關，再由班子成員決定，評選出真正愛護企業公共財產的標兵。二、樹立“愛家”、“管家”、“看家”的思想觀念。所謂“家”就是賓館，每個員工都是這個“家”的成員。要想使賓館健康發展，人人都要樹立“愛家”的觀念，愛護集體公共財產，既能當戰斗員，又能當指揮員，還要當好宣傳員；如何“管”好“家”？要求每個員工盡職盡責，管好“家”中有形的和無形的資產。賓館作為服務行業，產品就是“服務”和“飯菜”，要做到拿最少的錢做更好的事，各項設施設備確保能修不換，做出來的產品確保自己、客人和領導“三滿意”；所謂“看家”，就是要做好集體公共財物在使用和轉借過程的登記，確保不受損失，同時要求大家盡職盡責，樹立“‘家’興我榮，‘家’衰我恥”的思想。三、做好現場管理工作。要多走、多轉，做到“看到、說到、落實到、管理到”。賓館把評比工作當成政治任務來對待，要求各部門組織員工認真學、認真聽，人人寫感想、談體會，激發大家愛崗敬業、舍小家顧大家的熱情。
其它各部和單位的學習討論及評比工作也都在扎實有序進行中。
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